Le président du MEDEF, Pierre Gattaz, a livré les grands axes de son projet pour l’année à venir avec au programme une série d’attaques sur certains avantages sociaux tels que le 13e mois qu’il juge trop inéquitable. L’homme d’affaires a tenu une conférence durant laquelle il ne mâche pas ses mots, sonne la charge contre ce qu’il qualifie « d’avantages vidant les caisses des patrons honnêtes » et annonce la « fin des privilèges ».
Pierre Gattaz veut faire du combat contre la prime du 13e mois son nouveau cheval de bataille, comble selon lui de l’injustice sociale. « Comment peut-on encore concevoir en 2012 que certains patrons soient obligés de rémunérer sur 13 mois des salariés qui n’en ont en fait travaillé que douze ? » lance-t-il depuis la tribune avant d’ajouter « ceux qui voudront toucher leur 13e mois devront travailler un mois de plus ». Le président du MEDEF charge ensuite sur le thème des tickets restaurant. « Si ça continue, les patrons devront bientôt se mettre aux fourneaux pour leurs salariés » ironise-t-il.
Le chef d’entreprise évoque les difficultés sociales rencontrées par les chefs d’entreprise et affirme avoir constaté une baisse de l’augmentation des salaires des plus grands patrons en 2013. « Certains en sont réduits à devoir faire les soldes. D’autres se privent de vacances au ski et doivent mentir à leur entourage pour que ça ne se sache pas ». Pierre Gattaz affirme ne pas vouloir céder à la fatalité dans ce qu’il qualifie de « combat du CAC 40 pour sa dignité ».
Le président du MEDEF a achevé son discours avec l’annonce de la création prochaine de la FASEF, la Fondation d’Aide et de Soutien à l’Évasion Fiscale. « Ce projet consiste à soutenir les chefs des grandes entreprises françaises en difficulté pour les aider à gérer et protéger leurs placements à l’étranger » explique-t-il. Pierre Gattaz a donné rendez-vous à tous les grands patrons français pour l’inauguration officielle de la FASEF qui se tiendra à Monaco dans les prochains mois.
La Rédaction
Photo: Thinkstock/Julien Bastide
52 avis éclairés
Jerome 04/05/2014
Les heures supp ne sont jamais payées, pas de 13 eme mois…bref c’est la fete
anonyme 02/05/2014
» baisse de l’augmentation des salaires » :
vive le Gorafi
Mat 01/05/2014
« certains en sont réduits à faire les soldes » -> qui ne les fait pas ? Quel mépris pour les gens « ordinaires » ^^
« certains se privent de vacances au ski » -> et les employés, est-ce qu’ils ne se privent pas AUSSI de vacances au ski ? 😉
Non mais quand même, pour quelqu’un qui veut « abolir les privilèges », ça me laisse un brin sceptique
KICKE76 28/02/2014
je ne vois vraiment pas ce qui vous agace tous… pourquoi serait anormal de ne pas gagner plus que ce que l’on travaille ???
12 mois payés pour 12 mois travaillés .. c’est très bien…
le loup 21/02/2014
la crise européenne a était dicter , pour mettre la classe ouvrière a genou , pour faire baisser les salaire de 30% augmenter l’age des retraites e ETC ????? les spéculateurs et les fonds de pensions eux veulent encore plus avec des rendements a 20 %, ils sont le cancer de la finance
Wacław Święcicki 10/02/2014
Les profiteurs vautrés dans la richesse privent d’emploi le salarié licencié !!!
E.T. 30/01/2014
Je comprends leur logique cependant si on travaille 13 mois pour toucher notre 13ème mois, par soucis d’équité avec ceux qui travaillent 12 pour toucher le 13ème, il faudrait également rajouter un mois à ceux qui travaillent 13 mois. Dans ce cas il faudrait parler de 14ème mois. Sauf qu’avec l’écart de 2 mois avec ceux qui travaillent 12 mois, je ne pense pas que ça passera sans que des gens descendent dans la rue. D’autant plus que les années bissextiles il n’y a pas le même nombre de jours par an, le mois de février est plus long. Il faudrait faire un genre de prorata, ce qui est sacrément compliqué.
jeanb 07/05/2014
E.T.
Qu’est-ce que la prostate de Pierre Gattaz a à voir ( C’est une “license poétique” : je ne crois pas que la prostate, fut-elle celle de Pierre Gattaz, puisse voir quoi que ce soit…) avec le payement d’un éventuel 14ème mois?
remettez un peu d’ordre dans vos idées, Mr. E. T.
Francis Coge 01/05/2015
Ils vont bientôt aller aux restos du cœur
Frangin 29/01/2014
C’est scandaleux. On s’est battus pour nos droits et au début du siècle dernier, nos prédécesseurs sont morts en luttant pour les classes laborieuses. Aujourd’hui, on doit travailler plus pour gagner plus alors que les chômeurs n’en peuvent plus. Les grands patrons ne savent comment saigner les travailleurs. Que font nos syndicats ? On doit porter la lutte dans la rue. Etudiants et ouvriers ! Grève générale ! Pauvre France. A bon entendeur…
A.S 26/01/2014
J’ai hâte d’avoir le 13eme mois ça compenserait largement les heures supplémentaires qui ne me sont jamais je dis bien jamais payées!!!! Donc avant de supprimer des choses payez ce que vous nous devez. Merci!!!
Michel SUDRET 22/01/2014
bonjour
Mr GATTAZ a raison. Et pour mettre ça en place
ce n’est pas difficile: il suffit de faire passer l’année à 13 mois de 20 jours + 5 ou 6 jours complémentaires. Comme ça plus de problèmes on travaille 13 mois et on est payé 13 mois. Bien entendu les jours complémentaires seront les vacances du travailleur donc non payées!
jeremy 22/01/2014
Au point ou l’on est,je propose de rajouter le mois de decemvier dans une année et on règle le problème
ou sinon on travaille 1.97h de plus par jour mais il faudrai que la journée passe de 25.92h au lieu de 24H
miraton bernard 22/01/2014
Adressé à DANTE super ton humour j’adore, j’ajouterai : Il va falloir trierwiller plus pour Gayer moins, çà c’est Royal comme solution.
La tete 22/01/2014
Il faut baisser le SMIG et monter le SMAG (salaire minimum des administrateurs garantis)
arnaud parienty 22/01/2014
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (ou SMIG) a été remplacé par le SMIC en 1970. Vous pouvez donc mettre à jour vos fichiers. Quant au SMAG (salaire minimum agricole garanti), il a disparu en 1970…
Jojo 01/05/2015
C’est le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance)
Toto 22/01/2014
Super c’est donc fini pour les patrons de nous faire des fixes sur 13 mois!!!
Je me souviens d’entretiens chez une sii ou le RH me disait:
»
-Vos pretentions salariales étaient de 35K€, donc avec notre package 30K€ 13eme mois plus panier repas on devrait y arriver »
-Attendez mon fixe il est calculé sur combien de moi?
-Eh bien 30K€ sur 13 mois…
-Donc la première année, je n’ai pas droit au primes et be serai payé 30K€/13 par mois »
dante 22/01/2014
il va donc falloir trierwiler plus pour gayet moins?
Jean-Claude Logé 22/01/2014
Je partage complètement l’avis de Pierre Gattaz sur le 13ème mois. Cela nuit au taux de marge des entreprises que Flambi eut améliorer. Le salaire moyen dans les pays en voie de développement est de l’ordre de 100 euros par mois et la France qui, elle, est en voie de sous-développement ferait mieux d’en tenir compte. Dans un souci de concurrence loyale, je suis pour la limitation des salaires à 100 euros par mois et… la suppression de ce 13ème mois… On règle crise et on peut s’occuper de Julie.
De Sousa 22/01/2014
Dsl d être un peu vulgaire mais en disant presque que les salariés sont des bon a rien et qu’ils devraient travailler un mois de plus pour le 13e
C’est ce foutre de la gueule du monde car ils peuvent ns dire combien eux même touche comme indemnité
Arrêtons l hypocrisie et que les patrons ouvrent les yeux (sans ns ils ne sont rien……) merci l’état
mimikuss 22/01/2014
ils ne pourront pas partir au ski ??? a oui c’est tellement dommage …
nous c’est nous nourrir qui nous pose problème c’est tellement moins vital
xupy 22/01/2014
va falloir changer tous les calendriers
Rouge Citron 21/01/2014
« Et si on supprimait les heures ? Comme ça les salariés n’oseront jamais partir le premier du boulot, Ooops excusez-moi ça m’a échappé… » Sur ces mots anodins la stagiaire qui remettait du rouge à lèvres en sortant de dessous le bureau de Monsieur Gattaz a été promue Responsable Générale des Sorties face à la porte avec un bloc notes et une caméra. Bientôt ministre ? Une bien belle aventure humaine pour le moins.
georges flabon 21/01/2014
Il va falloir qu’on leur la mette dans le cul(la fourche)pour qu’ils comprennent……
Démagogie 21/01/2014
Bravo Mr Gattaz !
Mais quand oserez vous aller au bout de vos pensėes ?
Nous savons ( au moins vous et moi ) que la seule solution
pour sortir notre pauvre France de ce mauvais pas est le BÉNÉVOLAT
generalisė … ( sauf pour les « castes » supérieures , bien sur )
Nicolas S
Jerry Trofor 21/01/2014
Qu’il arrête de tortiller du cul et qu’il demande directement le droit à l’esclavagisme en France.
On t’a reconnu malotrou !
Docteur Mabuse 22/01/2014
Cher ami,
M. Gattaz ne réclamera jamais le retour de l’esclavagisme pour une bonne et simple raison : un esclave coûte trop cher ! Il vaut mieux un salarié indien ou philippin qu’un esclave ! En effet, un esclave, ça s’achète, il faut le nourrir, le soigner,… Alors que le Philippin, quand il est malade il se démerde, pour bouffer itou et en plus tu le rammasses directement dans le caniveau !
Jerry Trofor 22/01/2014
C’est tout à fait vrai, cher docteur Mabuse. Mais pour les riches qui ont atteint un certain niveau, c’est un must d’avoir des esclaves maltraités plutôt que des employés sous payés.
Pour illustrer mes propos : photo people de la semaine (La compagne de Roman Abramovitch (milliardaire russe et président du club de Chelsea)): http://www.eteignezvotreordinateur.com/wp-content/uploads/2014/01/article-2543069-1AD6C50E00000578-877_634x857.jpg
Félix 21/01/2014
Ce bon Monsieur Gattaz est tellement émouvant que je lui suggère de demander à rétablir la semaine des 4 jeudis.
Voui, payée 35h, bien sûr.
zapiro 21/01/2014
Ne vous embêtez pas avec ces tracasseries mesquines. Faites comme moi. Créez une société au Panama, ouvrez une agence au Bengladesh, rapatriez vos énormes bénéfices aux Bahamas et hop! Plus besoin de bosser 13 mois, la moitié suffit.
ArthurBulence 22/01/2014
C’est avec plaisir que je me dois de vous corriger cela cher Zapiro, comme quoi la reciprocité est un phénomène naturel : on dit Bang BAng bAngladesh!
Karl Lactaire 21/01/2014
Soyons optimistes !
On n’avait déjà plus besoin des culs terreux, on n’aura bientôt plus besoin de la classe ouvrière. Alors autant la pressurer tout de suite tant qu’elle est encore un tant soit peu solvable.
Dans le même temps, ce qu’on lui prendra maintenant c’est autant qu’on n’aura pas à lui verser quand elle sera à la retraite.
Après, il nous restera le loisir de nous attaquer aux fonctionnaires, encore bien trop gavés.
Ca laisse le temps de voir venir.
Demago 21/01/2014
Bravo Gataz !!
Le benevolat semble etre la seule solution
pour sortir le pays de la crise ….
Darkmaninof 21/01/2014
Qu’au 21 eme siècle ,les patrons français soient encore obligés de payer leurs ouvriers ,voilà le vrai scandale !
Isabelle 01/05/2015
Zut je viens de comprendre : ma boîte d’interim a sa documentation sociale chez le Gorafi ! Ils m’envoient une feuille de paie négative à leur rembourser !
jéglisséchef 21/01/2014
au début , quand Gattaz a entendu parler de 35 heures, il a cru qu’on voulait dire par jour.ça a bien fait rigoler mon voisin , d’EDF, qui lui était certain que c’était 35 heures par an.
dante 21/01/2014
oui et puis s’ils sont pas content la maison mère (pole emploi ) est ouverte , ceci évidement ne touche pas les ministres, les sénateurs, les parlementaires ainsi que Julie Gayet….
heuuuuu……non, pas Julie Gayet!
Claire Reha-Visey 21/01/2014
Mon premier employeur, une grande banque spécialisée dans la ruralité (je vous parle des années 19..) nous payait sur 14 mois et demi.
Je ne vous raconte pas la durée des journées … c’était du Zola ! Et pas question de faire valoir les trimestres supplémentaires pour la retraite.
zapiro 21/01/2014
Gattaz applique le principe Medefien bien connu: Plus tu travailles moins, moins tu gagnes plus!
Captain Marcel 21/01/2014
Pour mémoire, le 13ème mois, c’est un crédit non rémunéré que les salariés accordent à l’entreprise.
On travaille 12 mois mais on est payé 12/13èmes de mois chaque moi. La différence restant dans la tréso de la boîte ou mieux : Placée.
Le dû est soldé à la fin de l’année mais les intérêts du placement, c’est pour l’entreprise, pas pour toi.
zapiro 21/01/2014
J’ai une solution à proposer: une refonte du calendrier qu’on nommerait zapirien et qui comporterait quatorze mois de 26 jours.On travaillerait 13 mois payés 14.Ca nous amènerait à prendre 6 semaines de CP et Gattaz, qui a la bosse du métier, serait satisfait………………………ou pas.
Anonyme 21/01/2014
Typo dans l’article :
« Comment peut-on encore concevoir en 2012 que certains patrons soient obligés de rémunérer sur 13 mois des salariés qui n’en ont en fait travaillé que douze »
Ce serait pas 2014 plutôt ?
Al Maniaque Moumoute 21/01/2014
Moi, j’ai mis ma boniche Rom aux 35 heures par jour. Comme elle n’y arrive pas, ce sont ses enfants qui font les heures manquantes.
Je songe maintenant à lui demander un 13e mois de travail.
Au même salaire, bien sûr.
jack 22/01/2014
il y en a mare des travailleurs déplacés
Nicoçois Sarkoland 21/01/2014
Ce sera au mois de Dévier ou de Jancembre?
Captain Marcel 21/01/2014
Thermidor ? Germinal ?
zapiro 21/01/2014
Pierre Gattaz a tellement raison de soulever ce problème qui est à l’origine de la fuite des capitaux vers des paradis fiscaux.Je connais un grand patron du CAC 40 qui faute de moyens fait entretenir sa Rolls chez Speedy.
Gonzague 21/01/2014
Ahaha, trop nul le patron du Medef ! Il suffit juste de travailler un mois de moins et comme ça on n’a pas travaillé 12 mois et on peut donc toucher le 12ème mois sans avoir besoin de travailler un treizième !
Karl Lactaire 21/01/2014
Je m’en tape.
Ca fait bien longtemps que j’ai obtenu l’intégration de mes 13e, 14e et 15e mois dans mon salaire de base recalculé et payé sur 12 mois. Même chose pour les tickets restaurants, prime de transport, notes de frais du Crillon, bonus, frais de pressing , impôt sur les revenus et taxe foncière de ma résidence secondaire à Cannes.
Les imprévoyants n’ont qu’à travailler plus pour gagner moins.
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voir tous les avis éclairésCaptain Marcel 21/01/2014
Retraite chapeau j’imagine ? Du bon boulot.
Karl Lactaire 21/01/2014
Évidemment, versée par anticipation et placée au Luxembourg comme les stock options.