La décision est tombée ce matin de la bouche de Marc Ténart, le directeur général de Castorama France. « Le travail, c’est la santé, nous leur rendons service en faisant ça car rester actif est le meilleur moyen de retrouver un emploi » a-t-il justifié, avant de préciser que cette mesure ne concernerait « que les enfants non scolarisés des successeurs polonais ». En ce qui concerne les plus grands, les employés licenciés pourront en effet se contenter de les récupérer à l’école, de leur donner leur goûter et de leur faire faire leurs devoirs. En échange, ils pourront garder leur blouse « Castorama » et se verront remettre la carte de fidélité du magasin avec 300 points offerts par la direction ainsi qu’une photo dédicacée d’un des actionnaires du groupe.
Des ex-employés gâtés
Mais ce n’est pas tout. Marc Ténart a tenu à choyer ses anciens salariés. Un assortiment de vis et de boulons sera ainsi remis à vingt-cinq employés tirés au sort sur toute la France. Enfin, huit d’entre eux se verront également offrir « des réductions sur leur prochain vol pour Cracovie ou Poznan, mais pas Varsovie parce que faut pas déconner quand même » a expliqué le directeur général. Quand aux ex-employés de Brico Dépôt, ils devront faire le ménage trois fois par semaine au domicile de leurs successeurs.
